党工团

公司党组织成长历程

中共中广支部成立于2009年5月11日,隶属于萧山区个私协会党委。支部书记由公司董事长亲点,让党龄最长、一直从事政工兼党务工作的同志担任;支部委员及党小组长均由支部大会表决通过。班子成员团结协作,分工不分家。现有正式党员19名、预备党员1名。党员发展遵循"党员中提拔干部,干部中发展党员"的原则。至目前为止,全公司共有43位同志写了入党申请报告,其中6人已送萧山区委党校参加过党课培训。

支部委员程洪、崔云飞等同志连续几年相继被评为萧山区个私协会"党员积极分子"、"先锋党员"称号;党群办副主任潘会兵同志被授予萧山区第五届"金齿轮奖·杰出职工";本支部在2009-2014年度,连续六年被评为萧山区个私协会"先进党支部"荣誉称号。2014年1月,中广党支部被确定为国家工商总局"首批非公企业党建工作联系点"单位,为公司的快速发展提供了高度的思想保障及坚实的人才基础。

自支部成立以来,每月都能正常开展党的组织生活,按时、主动上缴党费,并在"创先争优"活动中做好表率作用。

一、创争活动深入开展

2010年7月28日,中广公司成立了"创先争优"活动领导小组,胡强董事长与公司党支部书记分别担任领导小组的正副组长,其小组成员都是党派人士及公司主要骨干。支部书记兼任 "创先争优"活动办公室主任,具体负责"创先争优"活动的日常工作,形成党政工联合办公,分工负责、通力协作、齐抓共管的运作模式。党支部从抓好活动建设入手,负责协调、推动和督查;行政部门从加强规范化管理与服务入手,侧重"创优"单位的选拔、考核及日常操作规范具体化,包括档案建设与创建资料储备;工会班子从深化企业民主和班组建设入手,负责满意度调查与测评,具体抓好组织实施。运用整合资源,争取最佳效果。其领导小组加强了对"创先争优"活动的阶段性检查,发现问题及时指出并促其整改。

二、党的建设保障有力:

1、自2010年3月起,本支部就设有两个党员示范岗: ①、党员程洪——创市优示范岗:

程洪同志为公司副总、本支部成员之一,自2009年3月进入公司以来,能认真学习、贯彻党的路线方针与政策,拥护中国共产党的领导;以邓小平理论、"三个代表"为重要思想,坚持四项基本原则,求真务实、创新发展,工作上具有较高的理论和实践水平,爱岗敬业、诚实守信、办事公道,并协助董事长做好"关爱员工、奉献社会、运用先进的管理理念和经营策略,找到了一条"适合公司创优发展"之路,并为其做出了一定的贡献。2010年3月,程洪同志积极响应董事长的号召,兼任萧山商会大厦物业管理处"创市优领导小组"副组长,为"促进物业管理规范发展,提高物业管理服务水平"多做贡献,该月在支部大会上,程洪同志主动提出了"争当党员创优示范岗", 为提高商会大厦物业管理水准、推进物业服务行业健康有序发展、构建和谐办公、和谐居住环境作出自己最大的努力。同年12月,杭州市房产管理局开展了2010年度物业管理优秀住宅小区(大厦)考评工作。经本区组织推荐及业主委员会审定,专家考评小组现场检查验收,程洪委员具体负责的党员创市优示范管理处"萧山商会大厦",终于首创2010年度"杭州市物业管理优秀大厦",有效期限为五年。

②、党员仲良——秩序维护示范岗:

仲良同志是继程洪之后主动提出的第二个党员示范岗,该同志在公司已有六年,从一名普通的员工,到秩序维护部经理、徽商银行项目主任等,一直脚踏实地,扎实做事,工作上严于律己,事无巨细,亲历亲为,身体力行。严格管理,狠抓队伍建设。在他的带领下,其管辖单位以人为本,强化员工的责任心、警惕性,逐步提高安全防范、风险意识。 2010年4月,仲良同志在党员组织生活的会议上提出了"在公司内部每年要开展中广杯技术比武"的建议,旨在进一步推动全公司物业服务的规范化、专业化建设,提高服务人员的队伍素质。此建议得到了全体党员的认同、胡强董事长的鼎力支持,马上拨款两万元,专款专用"中广杯技术比武"活动。如今,这项活动已成为公司党支部每年督办的大事之一,仲良同志也因此兼任"中广杯技术比武"活动的副总指挥。

2、党员同志个个口头承诺:

自开展"创先争优"活动以来,全体党员都能自觉参加组织生活,积极开展批评与自我批评,个个口头承诺:"争创先进党员",并以无计名投票形式在每季末及年末开展争创"先进党员"活动,对党员同志在开展"创先争优"活动中的情况进行点评,实事求是地肯定成绩,指出存在的问题和努力的方向,并在支部内部公开评议结果,不合格者党内批评,限期整改;对在"创先争优"活动中成绩突出、符合"先锋党员"标准的同志,优先申报本年度各类先进评比及表彰,并推荐参加个私协会党委组织的"党员积极分子"评优活动。

3、坚持标准,慎重发展新党员:

在发展党员的工作中,我们始终把质量放在首位。一是坚持质量第一,注重实际出发,做到成熟一个,发展一个,真正做到从思想上入党。二是坚持全面衡量,严格按照党章规定的党员标准来全面衡量发展对象,注重考察入党动机和政治觉悟、思想品质。三是坚持党性原则,严格入党手续。做到"六个不发展":没有经过党的基本知识学习培训的不发展;没有经过二年以上培养考察的不发展;没有经过政审或政审不合格的不发展;学历不到、手续不完备的不发展;政治思想一般、工作成绩不突出的不发展;群众反映的问题没有查清或党内外意见不一致有争议的暂不发展。2013年以来,又有叁人列为入党积极分子的报批中。支部班子认真做好对入党积极分子的培养教育和考察、引导工作,并为他们成才创造良好地发展空间,在政治上高标准、工作上严要求。

三、群团工作丰富多彩:

在党支部的倡导下,公司下属临江区域成立了《中广之歌》合唱团,他们在党员干部潘会兵同志的带领下,利用晚上和节假日休息时间进行排练,一方面为丰富职工的业余文化生活,毕竟临江区域离我们公司总部较远;另一方面大家可以经常聚会,畅谈"合唱"心得以及工作、生活之乐,展示良好精神风貌,促进高雅艺术和学术文化交流。每当看到合唱团的同志们以默契的配合、真挚的排练,将《中广之歌》带给我们大家时,中广人感受到的是:青春的活力和美好的希望,激励我们努力拼搏。

在公司,党员同志们通过各种途径让员工认知中广文化。如,出版内刊《中 广报》、不定期印制《中广宣传栏》海报等,以宣传中广文化,潜移默化地让员工了解和接受中广文化。不仅如此,还新建了中广OA管理系统、制作本企业短信平台、定期举办征文、演讲比赛,组建各种文体活动团队,如:中广书法班、羽毛球队、登山队等;每季举办集体过生日、每年举行年终评优表彰会、春节团圆饭等活动,还成立了"中广职工心理咨询工作站"等。几年来,我公司连续被相关单位授予"杭州市职工文化建设先进单位"、"杭州市创业就业示范单位"、"杭州市创建和谐劳动关系达标企业"、"萧山首届最具社会责任感企业"、" 浙江市场消费者最满意物业品牌"等等。现公司在管项目30多家,其中杭州"东方金座"、 萧山"商会大厦"在2009年度、2010年度荣获"杭州市物业管理优秀大厦"。公司董事长胡强是"九三派"成员,一直对党群的工作非常支持并无私奉献,他不仅在经费上大力赞助,也给了支部安排和调配时间的权利。2010年,被萧山区授予"关爱员工的优秀企业家",并于2013年度再次荣获"萧山区劳动模范"称号。

对此,全体党员及入党积极分子们,尤其是今年新写入党申请报告的同志,无不为自己是中广的一员而感到自豪和荣光。

四、团队协作亮点纷呈:

在中广,全体党员都具有强烈的事业心和责任感,无私奉献,勇于承担急难险重任务,在本职岗位上都能独挡一面。 党员们在工作中,带头服务业主和客户,积极帮助业主和客户解决实际困难,自觉维护业主和客户的正当权益;带头执行公司的各项规章制度,组织纪律观念强,奉献意识强。在党员们的带动下,整个公司开拓进取,团结拼搏的风气进一步增强。

1、市场总监潘会兵等同志自2009年开始,连续五年均超额完成全年营销任务,并始终在思想上与党组织保持一致,践行"三个代表"重要思想,发挥好党员干部的先锋模范带头作用,正确地处理国家、集体、个人三者关系。几年来,紧紧跟着董事长,先后为中广公司在杭州、萧山、下沙、九堡、安徽、四川等地签下诸多的项目楼盘……。公司级劳模、新党员廖新结,也同样经常放弃休息时间,帮助其他业主或项目管理处做保洁指导、配送物料等,六年来,他从没回老家过一个年,总是和董事长在一起,与党员干部和加班的员工一起过春节,他说:"公司就是他的家"。默默无闻,兢兢业业,每次公司评选季度或年度先进工作者时,他必定是得票率最高的……。出色的党员干部,用他们努力工作、辛勤劳累换来了中广事业的成就和团队协作的光辉业绩。

2、在公司董事长的支持下,本支部牵头创新了激励、分配机制,制定了"以劳定薪、以绩定奖"的绩效考核方案,倡导"主动、热情、优质、高效"的服务理念;在组织和队伍建设上提出了增强企业整合力、凝聚力、创新力、执行力等"四力"的要求;在企业经营管理上实行竞争上岗,树立岗位就是报酬的观念,多渠道吸纳有经验的专业人才,全面提高了企业的竞争力。为此,得到了上级党委的好评及公司董事长的嘉奖。这几年,我们支部的活动经费及其它慰问帮扶、创争活动等费用,基本上都是由董事长个人友情赞助的。

五、和谐建设稳步推进:

多年来,本支部督导工青妇组织实行定期走访和慰问帮扶制度,及时了解员工的思想动态,有针对性地做好引导工作;积极践行社会主义核心价值观,加强广大党员、职工的思想道德、职业道德、社会公德和家庭美德建设,为公司稳定发展营造良好的氛围。2013年以来,胡强董事长率高层慰问补助困难职工十多次,慰问金额达5万余元;慰问住院病人(包括生育家属)十几人,慰问品加慰问金达3万余元。

1、四季如春。自2008年筹建支部开始,每到盛夏高温期间,本支部总是积极响应胡强董事长的号召,率领党员及入党积极分子看望慰问全体一线职工,为他们送去毛巾、绿豆、清凉油、饮料等消暑用品,并要求各班组负责人切实做好防暑降温工作,合理安排职工的作息时间,尽可能改善工作环境和生活条件。这几年,除公司发放的夏季高温费外,董事长又拨款支持了工会的申请:为一线职工追补发放了高温期间的清凉饮料共计八万多元;每年,在寒冬还未到时,已给每个管理处送去了暖风机、保暖内衣、棉大衣、棉皮靴等御寒物品,让员工们切身感受到党的温暖与"私企老板"对员工的关爱。

2、爱心捐款。2011年4月,我公司一保安员在下班途中,因雨天路滑,不慎从助动车上摔下来,当即昏迷,被好心的过路群众送到了广仁医院急救。经医院诊断为锁骨断裂,需马上住院、手术治疗。可这位员工家境比较困难,有4个小孩要抚养,最小的只有2岁,且妻子又没有工作,让原本就生活拮据的职工雪上加霜……。

本支部得知这一消息时,马上向董事长汇报并当即安排党工团干部去医院探望、慰问。之后,又倡导公司党员干部及管理人员等,都能献出自己的一份爱心,发扬"一方有难,八方支援"的人道主义精神,以自愿捐款的方式为这位同志提供关怀和帮助,祝愿他早日康复。在董事长及党支部的引导和帮助下,全体党员及入党积极分子等,在短短的三天时间就捐款13164元。

六、培训工作扎实开展:

根据协会党委的统一部署,结合公司工作实际,如何提高我们现有员工队伍的政治素质、业务技能水平,是我们支部工作的一个重点。在以往集中学习、集中培训的基础上,我们召集全体党员及入党积极分子开会,讨论、修订了学习计划,根据不同的岗位、工种和每个项目点的实际情况,有针对性的安排学习和培训,采用既实用又通俗易懂的方法,尽量让每一个员工都参加,并从中学到知识。

二年来,本支部协助安排内外培训共25次,主持召开小型培训会共计105次;职业/专业技术考证通过的有33人。其中党员内部有初级政工师职称的4人,中级职称2人,高职经济师和高级工程师各1人。

1. 重金聘请物管专家培训:

为满足广大职工的需求,胡强董事长特批了党群办要求增加十万元培训费用的报告,高薪聘请了国际五大行之一的戴德梁行物业专家来我公司为全体管理干部进行每两月一次的物业专业理论知识及操作技能培训。同时,以商会大厦项目管理处为典范,以现场点评与实际指导的方式,为各项目员工开展培训。通过业务知识和实际运用的考试,职工思想素质和业务素质有了很大的提高,服务意识、主人翁责任感得到了增强。

2、加快"书香中广"的建设:

为培养中广人良好的学习氛围,加快"书香中广"的建设,本支部从2009年开始连续几年将"金秋十月"定为学习月,并同时举办征文、演讲比赛。公司董事长亲自担任评委会主任,党工团负责人都是评委成员。其目的就是充分调动员工的学习积极性,推动培训育人、管理育人、服务育人,致力于公司的快速发展。去年10月初,支部又牵头举办了"我工作,我快乐"和"我为中广多奉献"为主题的征文比赛,共上缴入围稿件74篇;11月19日下午,在萧山商会大厦四楼隆重举行了演讲比赛,其中获奖的六人中,有三名是党员干部。

3、创新读书载体,全面推进阅读活动:

2013年3月,我支部牵头开展了《第二届中广阅读节》活动,在第一届的基础上持续开展阅读活动,通过群众性阅读来培养广大干部群众阅读兴趣、形成阅读习惯、提升阅读热情,为学习型物业建设和省级示范楼宇(大厦)的创建,实现企业高速、规范、和谐发展提供强大的知识力量、精神支撑和氛围感召。公司董事长胡强同志为了支持我支部这一举措,个人购买了大量的价值壹万元的书籍,赠送给每个党员干部,还亲自邀请了其在"清大思想教育办公室"的教授朋友来公司作"创建学习型组织"的辅导报告。形成了支部牵头,行政与各部门、各单位共同参与、积极配合、紧密协作、多方联动的工作格局。如"经典美文"诵读比赛、"读好书写感想"网站征文比赛、"快乐故事大王"讲故事比赛、"我为中广多奉献"为主题演讲比赛等活动。

4、积极开展技术比武,实现服务人员可持续发展:

为创建和谐安全的物业环境,加强服务人员的专业技能水平,提升员工的整体素质,我支部携同工会、团支部连续两届举办了"中广杯"技术比武大赛。这是对广大党员及干部群众的真实工作检阅,也是我们物业公司实施岗位练兵的良好实践。通过活动,营造了"学理论、比技能、争一流、做贡献"的良好氛围,激发员工立足岗位、努力学习、钻研技术的热情,促进了员工技能水平的提升。通过比赛,增强了公司的竞争实力,对公司物业管理工作不断发展壮大起到了积极的推动作用。

以上是中广支部简要的情况介绍。但我们做的还很不够,离协会党委的要求还差的甚远。我们一定加倍努力,在协会党委的领导下,认真总结经验,努力提高理论素养、综合水平和工作效能;以创新的思维、务实的态度、满腔的热情去带动工青妇组织,积极争做"创先争优"的领头兵。

借此机会谢谢协会党委!衷心感谢一直以来关注公司发展的社会各界组织与各位领导对我们支部的关心和栽培!也非常感谢胡强董事长对我们支部工作的支持及无私奉献!过去的几年,在区委、区政府、区个私协会的领导下,胡强董事长以一名企业家的无限关爱、以一名中广人的无私奉献,抒写并履行着行业代表的光荣职责。他那独特的人格魅力,感染着中广的每一个人。我们坚信:有党的关怀、有区总工会和个私协会的领导、有社会各界的支持与帮助、有胡强董事长这样的优秀企业家,"中广"的明天一定会更好。

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